为全面提高教师的综合素质，建设适应实施素质教育的高质量教师队伍，结合我校实际，现制定中小学教师继续教育管理办法：

一、培训项目

1、专业技术人员继续教育培训：由校长室、校办负责组织教师参加市人社部门的专业技术人员继续教育培训。

2、教师专业知识培训：由市教育局师资科和教师进修学校组织的教师全员培训，包括远程培训、集中培训、校本研修。

3、市级以上专项培训：国培、省培、教研组长培训、骨干教师培训等培训项目，培养一批具有鲜明时代特征的教学骨干、学科带头人。

4.新任教师培训。为新任教师在试用期内适应教育教学工作需要而进行的培训，确保每一届新任教师都能适应教育教学岗位工作。

二、学习纪律

1、凡应参学的教师必须做到准时参加学习，不可有任何理由和借口不参加继续教育学习。

2、凡是参学者必须做到人到心到，不做任何与学习无关的事，不说任何与学习无关的话，不影响别人的正常学习。

3、每次参加学习时，不迟到不早退，不无故缺课，有事要先请假，经批准后再离开。

4、学习时要认真听老师辅导讲课，并做好必要的记录，不懂就问，相互学习，互相取长补短。

5、学习期间要自觉遵守秩序，爱护学习场地的环境卫生，做严于律己的楷模。

三、管理措施 

1、加强宣传力度，让我校每一位教师都认识到教师继续教育是利及社会、学校、学生、个人的大事。

2、建立领导机构，完善各项管理制度，明确各项职责。校长为组长，校长室、校办负责人社部门的专业技术人员继续教育及验证工作，教研处负责教师专业发展方面的继续教育工作，保质保量完成继续教育任务。

3、落实经费投入，学校按教师培训需要下拨专项资金，作为教师继续教育管理经常性费用。

4、继续教育是教师职务评聘、晋级、教师资格注册、评优的必备条件。因自身因素未按时参加继续教育的，后果由本人承担。