3月26日下午，我校第四届教职工代表大会第四次会议在校本部一楼报告厅召开，全体教代会代表和部分特邀代表参加了会议，校领导何武平、魏胜瑾、王艳出席会议。

本次教代会的主要任务是：审议学校行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告、教职工提案处理情况的报告，听取《第五轮三年发展规划》起草情况以及修订《奖励性绩效工资分配办法》、《高级教师、一级教师专业技术职务评审办法》、《骨干教师、教坛新星评审标准量化细则》、《教育教学督导条例》等文件的说明。

按照防疫要求，总务处对报告厅进行了集中消毒。会议要求所有与会人员带口罩入场。

党委副书记、副校长魏胜瑾主持会议。

会议在嘹亮的《国歌》声中开幕。首先听取党委书记、校长何武平作《学校行政工作报告》和《财务工作报告》，报告回顾了2021年学校主要工作以及全年财务收支情况，就做好2022年主要工作进行部署。副校长王艳在报告教职工提案处理情况时说，广大教职工心系学校谋发展、出谋划策解疑难，值得赞赏。省督学王宝虎就代表关心的《奖励性绩效工资分配办法》等四份文件的修订作了说明。督导室主任刘伟《教育教学督导条例》等三份文件的制定进行了解读。

会议听取了校工会副主席许云光所作的《学校工会工作报告》。他说，自四届教代会三次会议以来，广大教职工发扬主人翁精神，教书育人，精益求精，为学校发展付出了辛勤劳动的汗水。他指出，教代会代表为学校教育教学改革和三年发展规划的实施积极献计献策，贡献智慧和力量。他要求与会代表要肩负职责，敢为有为，为学校新一轮发展再立新功。

会议安排了分团讨论。小学、初中、高中、行政分团的代表就会议报告和文件说明进行了热烈地讨论，提出了富有建设性的意见。会议通过举手表决的方式，全票通过了《学校行政工作报告》等三个报告以及《奖励性绩效工资分配办法》等7份文件。

在热烈的掌声中，何武平校长对本次会议作了总结。他以《谈谈学校层面的“三个发展”》为题，就“学校发展与个人发展”、“自身成长与干部发展”、“三个层次融合发展”向全体代表进行了阐述。他说，只有学校发展了，个体发展才有可能；只有自身成长了，干部发展才有可能；只有高中发展了，一体化发展才有可能。他强调，年轻干部要上好成长的“必修课”。把理论学习作为成长的基本功；把忠诚担当作为成长的试金石，入党誓词中的“永不叛党”就代表着“忠诚”；把无私奉献作为成长的助推器，有“为”才有“位”是哲学的辩证统一。他还就干部如何敢为、教师如何有为、如何做到能为谈了自己的看法和意见。

会议在雄壮的《国际歌》声中结束。