为进一步提升管理干部综合素质，明确新学期工作方向，3月1日，我校隆重举办第63期副主任以上管理干部学习班暨干部述职评议会议，全校副主任以上管理干部齐聚一堂，以工作述职、分组研讨、工作谋划为主线，为新学期工作谋篇布局、凝心聚力，以实干姿态开启办学治校新征程。

上午，在一楼阶梯教室，各处室负责人、各支部书记立足本职岗位进行工作述职，述职结束后，督导室组织开展干部民主评议。

党支部书记述职

处室负责人述职

在分组讨论环节，各处室结合部门实际，对新学期工作进行深入交流研讨，凝聚起推动工作发展的集体智慧。

下午，在三楼会议室，各分团长依次向大会汇报了讨论情况。何武平校长全面总结学校2025年各项工作的开展情况， 安排部署 2026年学校总体工作，并对管理干部提出三点要求，一是要会“看”，干部要眼光长远，树立全局意识，在工作中发挥正面引领作用；二是要会“跑”，干部要把握好工作节奏，善于沟通，规范请示汇报制度；三是要会“扛”，干部要做到底线守得住、队伍带得动、难题扛得起。

王艳副校长对新学期开学工作进行了具体安排，确保新学期开学工作平稳有序、高效推进。

陈桂平书记作总结讲话，首先传达了上级有关会议精神和工作要求，对干部述职进行了一一点评，并对干部队伍建设提出四点要求：一要加强学习，提高政治站位；二要服从纪律，提升大局意识；三要提高能力，树立责任意识；四要加强自律，提升服务意识。针对新学期工作，她强调工作谋划要有核心支撑，要突出工作亮点，要抓实意识形态工作，要克服困难迎难而上，要狠抓师德师风建设。

此次管理干部学习班的举办，恰逢国家“十五五”规划开局之年，教育强国建设攻坚爬坡关键时刻，淮南二十六中全体管理干部将以此次学习班为新起点，把学习成果转化为推动工作的实际行动，各司其职、协同发力，以更实举措、更优作风推动学校各项工作再上新台阶，用实干与担当书写学校高质量发展的新篇章！