11月21日上午，我校在校本部三楼会议室召开了2022年党风廉政建设暨新时代廉洁文化建设专题会议。校领导何武平、魏胜瑾、王艳及全体处室负责人参加了会议，会议由党委副书记、副校长魏胜瑾主持。

会议首先由魏胜瑾副书记领学了习近平总书记关于党员干部廉洁自律方面的讲话和市教体局《关于加强新时代廉洁文化建设的若干措施》任务分工方案。她指出，要深入贯彻从严治党战略方针，切实加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，不断实现干部清正、学校清廉、风气清朗的校园清廉环境。她强调根据教体局文件精神要求结合我校实际，将任务分解下发至各处室，尽快将我校廉洁文化建设工作开展起来。

王艳副校长代表校党委作2022年党风廉政建设工作总结，她从近一年我校党风廉政建设开展的工作、存在的问题和下一步工作打算三大方面对我校2022年党风廉政建设工作进行了全面、深入地总结。她指出学校党风廉政建设下一阶段重点任务是结合教体局新时代廉洁文化建设相关要求，开展具体工作，把我校党风廉政建设工作做实做细，切实加强正风肃纪，营造清廉学校氛围。

         会上，根据学校党委要求，参会的学校领导和中层正职管理干部签订了淮南二十六中管理干部廉洁承诺书。

何武平校长作总结讲话，他指出各处室会后尽快按照学校的统一部署抓落实，校党委对党风廉政建设的态度鲜明，希望我校管理干部做到 “忠诚、干净、担当”六个字，要忠诚于党的教育事业、忠诚于学校、忠诚于自己内心。干干净净做人、做事，做好本职工作，担起自己肩上的那份使命责任。他强调，管理干部应具备强大的执行力，明确自己的角色定位，提出“四个纠正”即“纠正向下的错位”、“纠正向上的错位”、“纠正垄断的错位”、“纠正官僚的错位”。他强调管理干部队伍建设是学校高质量发展的关键所在，管理干部是学校中坚力量。正因如此，学校管理干部更应该树立大局意识、“一盘棋”意识，服务学校“一体化”发展战略，提升政治站位，各处室加强团结协作，管理干部还要继续提升服务意识和服务水平，赢得广大教职工的肯定。